试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

制定招聘计划的目的在于 ()。
A、有案可查；
B、使招聘更趋合理化、科学化；
C、用人部门清楚了解；
D、有利于人员统筹安排

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

63%的考友选择了B选项

19%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

令人满意的工作特点已成为人才吸引策略主要内容，但并不是指()。  A、 内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且一方的优势恰恰是另一方的缺点在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同 招聘对象的员工招聘主要内容是由一系列的活动构成，但程序中并不包括()。 A、招募；&nbs在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被称为“工作真实 情况介绍” 招聘计划是由用人部门制订，然后由人力资源部门对它进行复核，重点是要对